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建立培訓長效機制 構建安全和諧押運----銀川分公司以技能比賽為契機組織開展押運技能培訓
·發布時間:2014-11-11      ·點擊次數:486

建立培訓長效機制  構建安全和諧押運
        ----銀川分公司以技能比賽為契機組織開展押運技能培訓
 
為貫徹落實閆總在公司首屆押運技能比賽的講話精神,銀川分公司在押運技能比武之后,根據分公司實際,精心制定押運技能崗位培訓方案,建立健全技能培訓長效機制,全面提高隊員的職業素質和技術水平,促進押運隊伍整體素質的提升。
      
 
 
  
    十月下旬以來,分公司以中隊、班為單位,利用每天中午、晚上收車以及節假日組織押運員進行技能培訓,為確保培訓效果,達到以點帶面、以賽促教、以賽促學,分公司將參加首屆技能比賽選手調整充實到班長崗位,將其所學技能運用到班組培訓中,培訓的科目有隊列基本動作、體能、上下款流程、擒敵配套、預案演練和團體操。每月組織一次會操考核,會操成績將作為班組考核及年底評先創優主要依據。
 
 
 
 
  簽發:閆曉軍    擬稿:張朝輝      核校:張朝輝    打印:李惠潔        
抄送:公司領導。
        各部門、分公司。                                         
  寧夏四維金盾保安押運服務有限公司黨政辦  2014年11月11日印發    

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