關于開展慶“七一”主題黨日的通知 2019-6-22
 
關于印發《寧夏四維金盾保安押運服務有限公司團委2015年工作要點》的通知
·發布時間:2015-2-12      ·點擊次數:584

關于印發《寧夏四維金盾保安押運服務有限公司團委2015年工作要點》的通知
各部門、分公司:
    現將《寧夏四維金盾保安押運服務有限公司團委2015年工作安排》印發你們,請結合本部門實際,認真貫徹落實。
 
 
 
 
 
 
 
                    共青團寧夏四維金盾保安押運服務有限公司委員會
                                   2015年2月12日
 
     
 
                                                        
 
                                                                                                                                                                                               
  抄送:公司領導
        各部門、分公司                                                                                      
 寧夏四維金盾保安押運服務有限公司綜合部                          2015年2月12日印發               
 
寧夏四維金盾押運公司團委2015年工作要點 
  
    2015年公司共青團工作的指導思想是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十八屆四中、四中全會精神為指導,積極融入公司中心工作,按照“服務企業中心工作,服務青年成長成才”工作思路,繼續開展好團建基礎建設、團建創新、團干隊伍建設;深化青年崗位建功、青年素質提升、青年引導和青年文化培育四項行動,努力引導廣大團員青年在本職崗位上建功立業,切實發揮共青團在企業中的生力軍和突擊隊作用,為公司的改革、發展和穩定做出共青團組織應有的貢獻。
    一、深化開展形勢任務教育,制訂團組織學習制度
    1、通過形勢任務教育工作,引導廣大團員青年進一步統一思想、振奮精神、認清形勢、明確責任。準確把握青年團員關心的熱點、難點和焦點的問題,及時掌握青年團員的思想動態。運用專題宣講會、座談會等喜聞樂見的手段和載體幫助團員理性、客觀地看待困難。要進一步鞏固團員意識教育的成果,引導團員青年在工作和學習中發揮模范作用。大力倡導和諧團結、拼搏進取、甘于奉獻、勇爭一流的精神,營造創先爭優的良好氣氛。
    2、建立團組織學習制度。制度中要明確規定學習時間學習內容,達到學習效果。用制度的形式來保證團組織學習成為定期的、經常性的活動。每個季度進行不少于一次的集中學習,范圍覆蓋為各基層團支部的全體人員。每期分別對團的理論、團的制度、法律法規、押運業務知識等方面進行學習,學習后認真撰寫學習筆記和學習心得,全力打造學習型團組織。
    二、以加強團的自身建設為保障,增強團組織的內在活力 
  1、完善團建基礎建設。按照市團委關于團組織基礎建設要求,進一步規范公司團組織基礎建設,及時了解和掌握團員青年隊伍現狀,為團組織結合實際加強自身建設提供決策依據。針對當前團員青年結構的變化,進一步探索靈活多樣的團組織設置方式和青年工作機構,積極推進團內民主管理,努力擴大團組織的覆蓋面。加強對現有團員的組織管理,加大對青年的有效覆蓋,廣泛吸納青年,凝聚青年。 
  2、推進團建工作創新。一是創新工作思路。針對公司團員青年的特點和現狀,圍繞新時期團建工作重點,奮勇創新,致力創優,不斷轉變、提升團干部的工作理念和工作水平,不斷提高團組織的內在活力,培育一批過硬的團建工作先進典型,全面促進公司共青團工作的發展;二是創新團的活動方式。緊緊抓住服務企業經營和服務青年成長成才這兩個基本點,結合公司團建特色,不斷創新共青團活動方式,將企業新的管理方法導入團的工作,不斷增強共青團工作的有效性和影響力;三是創新工作載體。要通過公司網站、綜合簡報等平臺,更有效、更及時地為團員青年提供工作動態、信息溝通等內容。更全面、更直觀地掌握團員青年的思想動態,了解他們的實際需求,吸引更多的團員青年加入到團組織的隊伍,參與到團的活動中來。 
  3、依托黨建帶團建,不斷加強團干部隊伍建設。建立并固化定期向黨委工作匯報制度,同時認真做好團干部的培養、推薦和選拔工作,著力優化公司團干部的年齡結構、素質結構,建設一支政治堅定、工作出色、作風優良的高素質團干部隊伍。全面加強團干部作風建設,不斷強化團干部的崗位意識、表率意識和務實意識,以團干部綜合能力的提升帶動團的工作水平的整體提升。
    三、注重優秀青年團員人才隊伍的建設,抓好“推優”工作
    1、著眼于提高押運員綜合素質,促進押運隊伍整體素質的提高。一是推進團員青年在學習中成長,幫助團員青年牢固樹立終身學習的觀念。激發團員青年的學習熱情,引導青年學習方向,為服務企業發展提供支持。二是推動青年在實踐中成才,突出實踐鍛煉。倡導愛崗敬業的良好作風,進一步發揮團員青年的生力軍作用,不斷增強青年的本領,以實際行動不斷提升公司優質服務品牌建設。
    2、抓好“推優”工作,進一步完善推優工作制度。始終堅持把思想上和行動上體現黨的先進性要求的青年推薦給黨組織,擴大黨的群眾基礎,培育黨的政治資源。把培育制度是否健全,與黨組織聯系是否密切,學習活動是否正常,青年入黨積極分子隊伍是否壯大作為檢驗基層團支部工作成效的主要指標。充分利用“五四”、“七一”等紀念日和慶典活動,開展豐富多彩的主題教育活動,幫助青年團員不斷提高思想道德認識水平。
    四、活躍企業文化,增強企業活力
    1、充分利用重大節日、紀念日廣泛開展主題團日活動。“重溫入團誓詞”、“爭當光榮的共青團員”、“黨、團知識競賽”、“公司發展知識競賽等主題實踐活動”,深入開展團史國情教育,加強團員意識教育,引導廣大團員青年在推進公司跨越式發展的實踐中發揮生力軍作用。
    2、開展讀書月活動,營造“讀書好、讀好書、好讀書”的濃厚氛圍。充分利用已經建立的圖書閱覽室和電腦活動室,在廣大押運員中倡導學習電腦操作、現代管理、法律等知識和技能,引導隊員讀好書、多讀書、讀有用的書,通過表彰學習型青年典型,激發公司廣大押運員的學習熱情,努力成為具有時代特征、符合企業發展要求的青年人才。
    3、 開展青年志愿者的活動,倡導“奉獻、互助、有愛、進步”的志愿者精神。要立足押運實際,組織開展法律宣傳、清潔美化城市、義務獻血、扶貧濟困等青年志愿服務活動,進一步完善志愿服務體系,建立志愿服務檔案,建立長效服務機制,保證志愿服務的質量。為“青年文明號”的創建打下基礎。
    4、開展形式多樣的職工文體活動,活躍青年團員的業余生活。要結合青年職工和押運工作特點,開展征文、攝影、繪畫、各項小型球類比賽等文化體育活動,著力培養公司青年職工的文化素養和生活情趣,倡導文明、健康的娛樂方式,使廣大職工在活動中得到身心的愉悅,從而以良好的精神狀態更好地服務金融客戶,樹立四維金盾品牌。
    五、推動“青年文明號”創建工作深入開展
    青年文明號是弘揚職業道德,體現職業文明的有效載體。創建青年文明號,更是促進青年成長成才,樹一流企業形象、創一流工作業績的有效途徑。各支部要緊緊圍繞創建要求,以“爭先創優為中心,奮力拼搏促發展”為創建主題,把青年文明號創建活動融入到押運服務工作中來。公司團委將以市級“青年文明號”申報創建為契機,加大對基層中隊、班組“青年文明號”創建工作的工作指導和活動監督,使“青年文明號”創建活動真正成為凝聚青年、團結青年、塑造青年的有效形式,使“青年文明號”創建活動真正成為公司精神文明建設的重要組成部分和青年思想政治工作的重要載體。
    六、工作要求
    1、強化組織領導,活動措施到位。各支部要根據公司團委的工作安排,結合本單位和支部工作實際,圍繞公司2015年各項工作統一安排和部署,拿出具體的工作計劃,抓好組織落實。
    2、強化工作安排,狠抓活動落實。各支部要根據制定的全年工作計劃,狠抓工作落實,做到團的主題活動豐富,重活動開展不走形式,計劃措施安排周到利于開展,階段小結到位確保實效。
    3、強化活動宣傳,做好示范引導。各支部要發揮宣傳專欄、綜合簡報、新聞媒體的輿論宣傳作用,大力宣揚團支部在開展主題活動涌現出的先進典型、先進事跡和好的經驗做法,每月定期向公司團委報送團建活動信息,達到以點帶面的示范引導作用,促進公司團組織工作的整體發展。
 
 
 

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