關于開展慶“七一”主題黨日的通知 2019-6-22
 
關于組織開展“學、查、改”作風整治活動第二階段查找問題深刻剖析工作的通知
·發布時間:2018-1-2      ·點擊次數:592

各部門、分公司、子公司黨支部:
根據公司“學、查、改”作風整治活動實施計劃安排,2018年1月1日至1月31日為查找問題、深刻剖析階段,為切實加強對公司各級黨組織作風整治活動的組織安排和督促指導,嚴格落實并完成本階段查找問題、深刻剖析,撰寫自查報告,開好民主生活會、組織生活會,形成領導班子和個人整改清單等規定動作。現就做好“學、查、改”作風整治活動查找問題、深刻剖析階段工作作出如下安排:
一、深入查找作風方面的突出問題,把問題查深找準摸透(1月1日至1月10日)
    (一)明確查找什么問題
    圍繞以下五個方面20個突出問題,深入查找作風方面的突出問題,把問題查深找準摸透。
    1、查找是否存在思想守舊、創新不強的問題。重點查找對理論學習不重視,對新形勢新問題不敏感不掌握,對新常態新決策不適應不會抓,思想認識和政策理論水平跟不上時代要求;思想不解放,思維方式守舊、依賴傳統發展方式、發展模式,轉型發展的步子慢,改革創新精神不足;習慣等靠要,有優勢看不到優勢,有機遇抓不住機遇,有政策用不好政策;安于現狀,被動應付、得過且過,按部就班、墨守成規等問題。
    2、查找是否存在不守紀律、不講規矩的問題。重點查找對貫徹執行中央、自治區和市委、政府決策部署打折扣、做選擇、搞變通,搞上有政策,下有對策,拖著不辦、政令不暢;對重大事項不請示、不匯報、擅做主張、隨意許愿、私改規劃;制度掛墻上、寫在紙上、說在嘴上,執行上失之于寬、失之于軟,合意的執行,不合意的規避;招投標明招暗定、虛假招標、圍標串標,“肥水不流外人田”等問題。
    3、查找是否存在對問題視而不見、對群眾訴求麻木不仁等不擔當、不負責的問題。重點查找面對矛盾困難怕擔責任,打退堂鼓,遇到難題繞著走,碰到問題往后拖,該決策的不決策,該拍板的不拍板,凡事層層請示匯報;責任心不強,不講有為、只求無過,當“太平官”,棘手問題“向上看”,繁重任務“向下看”,發展差距“向后看”,對問題不敢說不敢講,不敢抓不敢管,缺少主動觸及矛盾的膽識和勇氣;對基層和群眾反映的信訪問題和合理訴求漠視躲避、無動于衷、久拖不決;當“老好人”,對問題不糾正、不處理,對違紀違規的人和事,不查處、不問責,怕得罪;全局觀念淡薄,新官不理舊賬,本位主義過重,部門之間、工作人員之間聯動、配合不夠,缺乏主動擔當等問題。
    4、查找是否存在工作標準不高、效率低下、落實不力等問題。重點查找工作不嚴謹、不認真、標準低、要求松,只求過得去、不求過得硬,甘于平庸;工作缺乏激情,不作為、慢作為,不催不動、慵懶散拖、推諉扯皮,甚至吃拿卡要,人為設置“玻璃門”“彈簧門”,能辦不辦;發文照搬照抄,開會照本宣科,講話空話套話,不深入基層解決實際問題;服務意識淡薄,擅離職守、遲到早退、隨意脫崗,上班時間玩游戲、炒股票、網聊網購或從事其他與工作無關的活動等問題。
5、查找是否存在不落實中央八項規定精神、“四風”隱形變異的問題。重點查找以權謀私、損公肥私、公私不分,插手、干預工程項目招投標;公款旅游、公款吃喝、公車私用、濫發津補貼,落實中央八項規定精神和自治區、銀川市有關規定走形式、做樣子,說一套、做一套,形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等“四風”依然存在等問題。
(二)查找問題的責任對象和采取的方式
1、查找問題的責任對象
(1)公司領導班子及班子成員
(2)公司機關、分公司、子公司:各部門、子公司副經理以上及分公司中隊以上黨員管理干部
2、查找問題采取的方式
自查以公司各級領導班子和班子成員為單位,通過領導班子和個人自查、領導點、群眾提、組織幫等方式進行。一是要通過發放征求意見函,廣泛征求上級部門和金融客戶(工行、農行、中國銀行、建設銀行、寧夏銀行、黃河農村商業銀行、郵政、郵儲、交通銀行)意見建議。二是通過上級督導檢查、巡察督查反饋、領導批評意見,新聞媒體曝光等。三是要結合黨的十九大精神和黨章黨規黨紀的學習,結合2017年12月27日區司法廳黨委委員、政治部主任位西北“不忘初心、牢記使命”十九大精神專題宣講報告內容,以先進典型為標準,對照黨章要求,聯系個人學習、思想、工作實際,圍繞五個方面20個突出問題進行自查。
    二、撰寫自查報告,列出問題清單(1月11日至1月17日)
    1、公司各級領導班子和個人要通過領導班子和個人自查、領導點、群眾提、組織幫等方式廣泛征求意見建議,對征求的意見建議要做到對號入座,主動認領問題,要按照是否存在思想守舊、創新不強問題;是否存在不守紀律、不講規矩問題;是否存在對問題視而不見、對群眾訴求麻木不仁等不擔當、不負責問題;是否存在工作標準不高、效率低下、落實不力等問題;是否存在不落實中央八項規定精神、“四風”隱形變異問題等五個方面進行梳理匯總,列舉領導班子和個人存在問題的具體表現,剖析存在問題的根源,如實撰寫自查報告,并依據自查報告形成問題清單。  
2、公司領導班子、支部班子的自查報告、問題清單,要經黨委會和支委會議研究后,在黨務公開欄進行公示(5個工作日),接受職工群眾監督。
各部門、子公司副經理以上及分公司中隊以上黨員管理干部的自查報告和問題清單要由分管領導簽字認可,公司領導班子成員的自查報告和問題清單要經公司黨委書記審核簽字。
三、召開民主生活會和組織生活會(1月18日至1月31日,公司領導班子民主生活會后再召開支部組織生活會)
    (一)制定實施方案
公司各級黨組織要根據“學、查、改”作風整治活動實施計劃安排,明確召開民主生活會、組織生活會內容要求,制定具體的實施方案。
(二)會前告知
公司各級黨組織要在會前將會議擬召開時間、會議內容、參會人員范圍等事項提前告知參會人員,做好會前準備。
(三)上報會議請示
公司黨委和各支部要根據組織隸屬關系,將會議召開的時間、地點、參會人員、會議內容、會議議程等內容形成請示報告,分別上報銀川通聯資本黨委和公司黨委,邀請上級黨委派人列席參加會議,并根據上級黨委的安排,確定會議召開時間和方式。
(四)召開民主生活會和組織生活會
會上,公司領導班子和支委會班子要通報上一年度民主生活會整改措施落實情況及領導班子在作風建設方面存在的突出問題,提出整改措施;公司領導班子成員及各部門、子公司副經理以上及分公司中隊以上黨員管理干部要把作風方面存在的問題作為剖析的重點,對照查找的問題清單,逐一進行對照檢查發言,深入剖析問題根源,提出具體可行的整改措施。
黨委民主生活會要邀請銀川通聯資本黨委領導列席參加,并對民主生活會召開情況進行點評。
公司分管領導要參加被督導支部的組織生活會,對組織生活會召開情況進行點評,會議效果不佳的,責令重開。
(五)制定整改清單和整改措施
會后,要分別形成領導班子和個人的整改清單。個人整改清單要明確整改目標、具體措施、完成時限。公司領導班子和支部班子的整改清單要明確整改目標、整改措施、責任部門、責任領導、具體責任人以及完成時限。)
         

   中共寧夏四維金盾保安押運服務有限公司委員會
                2018年1月2日

 

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